ある研修会にご参加くださっている保育者の方、
とにかく“巻き込み力”がすごい。

ご自身の課題だと感じていた保育環境について、
「もっと豊かにしたい！」と歩み出したのですが、
「自分だけでは解決できない」「みんなに相談しよう」と
園内に「誰でも意見を書き込めるメモ掲示板」を作ったり、
自分が外部研修で学んだことを「廊下に写真掲示」という方法でクラス外の人と共有したり、
各自が考えたことを持ち寄ってみんなで語り合う場を作ったり…

忙しい現場でもみんなの意見を出し合えるような新たな工夫を
どんどん実現していきました。

そして更にすごいのが、
こうした新たな取り組みに対して「戸惑う人、迷う人」のことも、
ちゃんと大切に考えようとする姿勢。

どの人も、これまで一生懸命保育に向き合ってきた人だというリスペクトを大前提に置きながら、
できるだけみんなが納得できるプロセスを探ろうとされるところに、尊敬の気持ちを抱きました。

簡単ではないけれど、
どの人にも「あなたの声を聞かせてください」というメッセージを送ることが、
「自分が認められている実感」や「この園のつくり手である実感」につながっているのだと感じました。